乐山市二00五年大中专毕业生及其他各类人才现场招聘会基本情况

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乐山市二00五年大中专毕业生及其他各类人才现场招聘会基本情况

发布于2005-12-21 被读次【字体：大中小】

为沟通人才供求信息，搭建人才就业平台，提供供需双方直接面谈的机会，促进大中专毕业生充分就业，乐山市人事局于七月六日在乐山人才市场举办了“乐山市二00五年大中专毕业生及其他各类人才现场招聘会”。本次招聘会由于市人事局高度重视，市人才中心提前宣传，精心组织，严密安排，招聘会取得了预期效果。直接参加招聘会的单位近100家，县（市、区）人才中心代招代聘单位60余家，提供了就业岗位1100余个，参会的大中专毕业生及其他各类人才近5000人，达成就业意向有350人左右。
此次招聘会，呈现出以下一些特点：
一是参会单位多，提供岗位广。由于提前半年月展开宣传，用人单位大大超过预计80余家，其亚集团、川投峨铁、斯堪纳、吉象森业、红旗和家家乐连锁超市、锡成制药、希望集团等进场选才。涉及岗位十分广泛，主要有师范、卫生、机电、文秘、营销、食品加工、建筑冶金等大类，为广大毕业生提供了较好的机会。川航还委托市人才中心招聘空中乘务员，并将于本月12日举办专场招聘活动。
二是基层和边远地区用人需求旺盛。全市十一个区市县都有用人单位参会，有十个区市县由人事局或人才中心组团招聘，招聘岗位超过650个，如市中区、五通桥区县招聘单位都在10个左右，市中区、沙湾、沐川等县教育、卫生系统新进人员均到场公开招聘，受到毕业生欢迎。
三是毕业生等求职人才进场踊跃。会前半个月，市人才中心就将招聘会有关信息与川渝两地高校进行了沟通、宣传，进场毕业生涉及到我市急需的机电、师范、工程、英语等专业，为广大用人单位选人提供了更多机会。
四是就业和选才观念有较大转变。主要表现在供需双方在双向选择时日趋理性，求才单位不再重学历、资历、职称、身份，而是更重视工作能力，开放度更高，求职人才对自身定位更加合理，对职业、待遇、工作地、发展机会等要求更加切合实际。双方洽淡更加和谐，更易达成协议。

二OO五年七月六日

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